Recruitment

커리어HORYONG (https://career.horyong.co.kr) 신입 채용공고를 통해 지원합니다.

실무 면접으로 지원자의 역량 전반을 평가하는 구조화 면접과 직무에 대한 전문성을 평가하는 면접을 진행합니다.

SI(Structured Interview) :
HORYONG으로서의 역량을 평가하는 구조화 면접

HISE(Horyong Integrated Simulation Exercise) :
지원자의 분석적 사고와 문제해결 능력을 평가하기 위해 가상의 Business Case를 분석하여, PT 및 Q&A를 진행하는 면접

직무적합도 :
입사 후 실제로 해당 직무를 수행할 수 있는 역량을 확인하는 면접

HORYONG 경영진이 진행하며, HORYONG의 가치와 문화에 부합하는 인재인지를 평가합니다.

커리어HORYONG (https://career.horyong.co.kr) 경력 채용공고를 통해 지원합니다.

업무 수행이 가능한지 지원자의 역량전반을 평가하는 실무 면접을 진행합니다.

SI(Structured Interview) :
지원자의 역량 전반을 평가하는 구조화 면접

전문성:
지원자가 보유한 직무 전문성과 업무 수행 역량을 평가하는 면접실무 면접으로 지원자의 역량 전반을 평가하는
구조화 면접과 직무에 대한 전문성을 평가하는 면접을 진행합니다.

HORYONG 경영진이 진행하며, 지원자가 조직에 적합한 인재인지를 평가합니다.

HORYONG 경영진이 진행하며, 호룡의 가치와 문화에 부합하는 인재인지를 평가합니다.